领航计划第三期之聚焦目标,攻坚克难
发布时间:2017-06-23 浏览次数:2646
学习与勤奋是一生的财富,我愿意与你们一起勇往直前、坚持到底,我为你喝彩!
----董事长徐一俊
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2017年6月19日,中晶股份及下属四家子公司中高层管理人员共同参加为期三天的“领航计划”第三期培训班MTP课程---《角色定位与目标管理》。本次培训分别邀请到杭州合致行创始人、浙江大学EMBA/MBA特聘培训师郑东海郑老师,杭州合致行特聘讲师、AACTP(美国培训认证协会)注册培训师刘涛刘老师,为我们进行课程培训。
整期的培训课程,从明晰管理者的角色与价值,到提升自身基本的管理素养;从掌握对团队角色的特质进行分析与运用,到管理技巧的学习;从剖析现实案例聚焦目标,到落地方法工具的传授;从生成逻辑清晰的架构,再到培养统观全局的系统思考能力和经营意识,学员们在老师极富感染力的讲解中积极汲取知识,在组内讨论中进行思维的深入互动碰撞,在反思、对照与感悟中深受裨益,真正学有所用。
整个学习过程中,老师授课形式多样,善于激发学员学习兴趣、调动团队互动氛围、捕捉学员典型表现。课程运用甘特、鱼骨图等工具使项目管理规划的关键和目标的聚焦直观清晰的体现;SMARTER原则、德鲁克管理角色理论、目标管理学等管理理论使课程内容实务丰富,课程实效性强,使学员能系统性的掌握管理技能,提升管理意识,成为“理性运用科学方法和尊重人性,自主采取有效行动的管理者”。
有爱的课间小舞蹈为大家提神醒脑。我们一起来跳“抓钱舞”。
聚焦目标,攻坚克难,世界咖啡环节在轻松友好的氛围中进行,老师运用头脑风暴法使学员们发散思维,轮流对各自研讨的课题发表各自见解。班主任全程在旁对各组学员研讨的课题进行方向指导并给于必要的意见和分析,为一个月后的开题评审做好准备。
每次不同学员和组长之间的深度的汇谈,意见相互碰撞,都能引发新的理解和共识,这不仅是系统化方法和观念的价值的相互碰撞,更是提高学员对企业重大问题的关注度,如何为问题的解决提供支持,为打造具备强烈管理意识和核心管理技能的管理团队,成就企业高绩效打下良好的基础。
“知识焕新价值、培训获得改变,行动改进管理”。学员通过课堂汲取知识得到成长,进而在课后付诸行动,改进管理方法与措施。有效的培训就如同开发蕴藏的宝藏,能使学员能在严谨而又开放的氛围中得到站高一线的指引,在把握“和处理企业实际问题时能给于积极有效的指导,因此我们要不断去学习,不断去实现超越,班主任徐一俊如是说。
部分学员个人总结展示区:
1、股份公司尹瑾个人总结:“世界咖啡”课题小组讨论中,不同思维的摩擦碰撞,创造不一样的火花,但是相对于小组其他成员,我深知自己的不足,在完成开题报告之前,我的主要目标是通过问、看、听等方式,更加掌握熟知生产工艺流程。
2、浙江中晶彭正旺个人总结:《高定位的角色认知》让我充分认识到自己在以往工作中的不足,以及如何在未来工作中准确定位自己的角色并开展工作!《高成效的目标管理系统》则充分具体的讲解了如何认识、分解、计划以及具体实各项工作。同时,对工作开展后的各个节点的检查、确认都有精准的讲解!
3、浙江中晶陈传凤个人总结:4个现实案例剖析对我们的启发是对员工的管理讲点方式、方法,要软硬兼施,刚柔并济;“胡庄的故事”告诉我们,管理岗位上,要充分发挥每一位员工作用,让他们争做劳动模范,管理者做到高授权,中委派,低分控。
4、宁夏中晶梁伟个人总结:六大明镜中坚决执行、承上启下、育人为先、聚焦目标、惜缘共生、尊重内敛。给我们明确了一个合格的管理者所具备的技能。各种管理技巧,鱼骨图,甘特图等管理工具学习感觉开拓了技能眼界,明确目标并找到目标的方向、管理目标。
5、宁夏中晶王思远个人总结:老师带进门,修行靠个人”,如何做好上级的替身、下属的教练提升、流程的服务生?在未来的管理工作中,我会以本次培训的收获为契机,不断地在实践中提升自我。我和同事们必将结合本次培训所得,继续努力学习和成长!
6、西安中晶李兴鹏个人总结:有目的,有计划,高成效的目标管理学习,深受启发,目标即明灯,计划即路线,五动六定/5W2H/4C等导航纠偏,丰富的管理工具内容,受益良多。
7、西安中晶陶燕平个人总结:世界咖啡会谈,很新颖的形式,针对课题全身心的投入,通过思考-讨论-展示逐步挖掘团队潜力,一个困难真的可以有一百种方法来解决!
8、中晶新材料黄笑容个人总结:能否反思自我、认知自我并采用适当的管理方法和工具则是决定了自己能否变得卓越。在今后的工作中,自己仍需不懈努力,掌握更系统的管理方法并指导工作实践,实现团队和企业经营目标的高效管理。6月培训圆满结束,同学们我们七月宁夏见啦!
作者:曹珏
中晶科技(003026)
