2017年7月3日上午，当最后一位考生交卷走出考场，中晶股份首期“企业自主评价体系培训”完美落幕。首期“企业自主评价体系培训”共历时4个月，分为岗位技能培训和集中授课两种方式，集中授课课程为机修钳工、公司产品及制作流程等相关知识。本次培训以职业能力考核为重点，同时注重理论知识考试、技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场考核操作方式。湖州日报、长兴电视台专程对此次培训进行了采访及跟踪报道。

 中晶股份作为长兴县第二家通过自主评价体系、获得技能等级证书授予资格的企业，今后企业职工技能等级将由企业自主认定。获此资质，表明了县领导对中晶股份规范管理的认可，以及企业重视员工技能培训并落实到底的决心。这项培训的展开有效解决了社会化评价通用性和企业实际需求脱节的矛盾，调动了企业员工的积极性，推动了人才评价、人才成长和企业创新的良性互动。

 在此次培训中，公司坚持“国家职业标准与生产实际要求相衔接、职业能力考核与工作业绩评定相联系”的原则，依据国家职业标准，采用贴近生产需要、贴近岗位要求的考核方式，对职工技能进行科学、公正的评价。公司采用技能和薪资相挂钩，通过培训取得证书的员工，可以在基础工资中享受加薪待遇，也是公司为了鼓励大家认真学习的激励政策。

作者：曹珏